病院や介護施設などの看護師が働く職場の大半では副業が禁止されています。しかし実際には、単発のアルバイトをして稼いでいる看護師は少なくありません。看護師がどの業界でも不足していることを受け、就業規則上は禁止していても黙認しているケースが多いのは事実です。ひいては世の中のためになるからこその配慮といえるでしょう。

しかし、マイナンバー制度が確立されたことにより、副業が病院や介護施設に明らかになってしまうことを懸念して副業を控える看護師も増えてきているのが現状です。その影響を受け、より収入を増やしたいと考える看護師は考え方を変えなければならなくなっています。

「今働けば収入を増やせる」という考え方から「生涯賃金を増やすためにキャリアアップを目指していく」という考え方へのシフトチェンジする必要が生じているのです。副業のリスクが高まった以上は本業で稼ぐしかないということになり、看護師としてより給料が高くなるように昇進をしたり、より多くの手当がもらえるように残業や夜勤、または資格を取得したりと、努力することが欠かせない状況になっています。

そのためのキャリアアップが注目されるようになり、現在、その支援を受けやすい大病院の人気に拍車がかかっています。キャリア支援を受けて認定看護師や専門看護師となると大病院で役職がもらえることも多くなり、生涯賃金が大きく向上すると期待できます。副業の代わりに少し自己投資をして出世を目指すことがトレンドとなりつつあるのです。